19.07.2025
Востребованные должности при трудоустройстве на которые в 2025 году предоставляется единовременная компенсационная выплата:
1. Фармацевт (Березовский район, с. Саранпауль)
- необходимое количество работников: 1
- характер работы (постоянная, временная, по совместительству): постоянно
- заработная плата: 75862,00 - 82237,00 руб.
- режим работы: нормальная продолжительность рабочего времени, согласно установленному графику
-профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: Среднее фармацевтическое образование, наличие свидетельства об аккредитации/сертификат специалиста по специальности «Фармация», без предъявления требований к стажу.
- предоставление дополнительных социальных гарантий работнику*
*Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Единовременная выплата молодым специалистам в размере двух окладов, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Ежемесячные денежные выплаты молодым специалистам из числа среднего фармацевтического персонала, впервые принятым на работу в структурные подразделения, расположенные в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа в размере 2500 рублей в месяц.
Единовременная выплата к ежегодному отпуску ежегодно в размере 2-х окладов, с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи к месту отдыха и обратно один раз в два года.
Проведение конкурса на вакансию:
Для участия в конкурсном отборе кандидат, в срок, не позднее объявленного в заявительном порядке подает в отдел кадров учреждения заявление, в котором указывает:
а) фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), дату рождения;
б) сведения о документе, удостоверяющем его личность;
в) наименование учреждения и должность;
г) информацию о согласии на обработку персональных данных в соответствии с требования Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
д) способ уведомления учреждением о дате, времени и месте проведения конкурсного отбора, а также о результатах конкурсного отбора.
Форма заявления приведена в Порядке проведения конкурсного отбора в учреждении, размещенном совместно с настоящей информацией.
Кандидат вправе представить с заявлением иные документы, подтверждающие его трудовую деятельность, профессиональные и личностные качества, в том числе копии:
а) документа о профессиональной переподготовке по востребованной должности;
б) документа о прохождении обучения по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации);
в) документа о наличии квалификационной категории;
г) документа о присвоении ученой степени;
д) характеристики с предыдущего места работы.
Заявления и документы должны предоставляться кандидатом заблаговременно и подлежат регистрации в журнале учета.
Конкурсный отбор осуществляется комиссией в два этапа:
- первый этап – анализ документов (в течение 3 рабочих дней с даты регистрации);
- второй этап – собеседование (дата и время доводится дополнительно до допущенных ко второму этапу кандидатов в срок, не менее чем за 7 рабочих дней до его проведения).
В течение двух рабочих дней со дня определения победителя конкурсного отбора учреждение вручает победителю конкурсного отбора копию локального акта учреждения. Также сообщает о направлении результатов конкурсного отбора в Депздрав Югры и о необходимости подачи заявления и документов в Депздрав Югры для принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
За подробной информацией обращаться в отдел кадров АУ «Региональный аптечный склад»
12
Количество аптек ХМАО-Югры
